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Choisir son coach
Il est important que vous choisissiez un coach qui vous inspire confiance.
Au cours d'un premier entretien, vous pourrez vous faire une idée de ses compétences.
Il doit pouvoir en faire état : avoir reçu une formation spécifique et avoir obtenu sa certification.
Vous pourrez aussi juger si vous êtes à l'aise avec votre coach, un climat convivial et détendu est indispensable à la réussite de votre projet.
Vous devez avoir le sentiment d'être écouté et compris.
Votre coach doit vous proposer une démarche claire et les conditions d'un contrat de coaching en toute transparence.
Doivent être précisés en particulier : la durée estimée du coaching, ses modalités (lieux, modalités et fréquences des entretiens), le coût, les dispositions établies si, pour une raison ou une autre, le coaching doit être interrompu soit de votre fait, soit du fait de votre coach.
Plus le contrat est précis, moins vous risquez d'être surpris(e).
Certains coachings sont facturés à la séance, d'autres sur devis global.
Les tarifs proposés aux particuliers ne sont généralement pas les mêmes que ceux proposés aux entreprises. Tout cela est négocié avec le client selon le contexte et inscrit dans le contrat.
